Консультация юриста по алиментам бесплатно
методические рекомендации

Методические рекомендации по алиментам ФССП  РФ

Как провести грамотный расчет по алиментам? Методические рекомендации, разработанные Федеральной службой судебных приставов в 2012 году, содержат в себе ряд интересных и важных моментов. Методичка будет полезна как должникам, так и получателям. Особое внимание уделено судебным приставам – организациям, имеющим право проверки должников.

Общие принципы оплаты алиментов

Что включают в себя методические рекомендации по алиментам?  Это расчет задолженности, виды исполнительной документации, порядок индексации финансов, типы доходов, из которых происходит удержание, а также розыск должников. Все эти разделы базируются на ряде общих принципов и правил.

В методичке указано, что претендовать на получение материальной помощи могут любые недееспособные лица. Чаще всего это несовершеннолетние дети. В данном случае два родителя договариваются о начислении и получении материальной помощи, либо проводят разбирательство в стенах судебной инстанции.

Добровольное соглашение предполагает установку любой денежной суммы в качестве платежа. При судебном разбирательстве будут установлены регулярные платежи, взимаемые в процентном соотношении к получаемому доходу. Так, на 1 ребенка положена ¼ части, на двух детей 1/3, а на трех – половина от всего заработка плательщика.

Согласно Семейному кодексу размер платежей должен формироваться на базе прожиточного минимума. Финансовое содержание подлежи обязательной индексации. Если у плательщика образовалась задолженность, то за дело берется ФССП. Этой службе передается вся необходимая документация, после чего происходит непосредственно взыскание.

Полномочия ФССП

В методических рекомендациях по взысканию алиментов ФССП занимает особое место. В документе прописаны основные полномочия и обязанности этого органа в отношении плательщиков и получателей. Например, судебный пристав может заявиться к работодателю должника с проверкой. Будет выяснено, действительно ли образовавшаяся задолженность связана с деяниями трудового начальника должника, либо доход поступает стабильно и без задержек. Иногда проверки могут проводиться в целях установления точного размера заработка плательщика.

Проверка работодателя проводится следующим образом: бухгалтер той организации, где трудится должник, получает постановление от судебного пристава. В этот же день он отправляет обратное сообщение о получении документации и требований ФССП. Уведомление должно включать в себя информацию, удовлетворяющую запросы приставов, либо разрешение на проведение проверки до определенного срока. Если обратное сообщение не будет отправлено вовремя, ФССП проведет внезапную проверку.методические рекомендации по алиментам фссп

Полномочия приставов, однако, несколько ограничены. Проверять они могут не все подряд, а лишь то, что связано с делом о взыскании материальной помощи. В свою очередь, сами выплаты удерживаются на основании судебных приказов, нотариально заверенных соглашений и исполнительных листов.

При обнаружении нарушений в организации, где работает должник, приставы передают полученные данные в налоговую службу или Минтруда. В число нарушений входит, например, перевод зарплаты в меньшем размере, чем по среднеотраслевому уровню. По итогу проверки пристав составляет акт и требует исправления ошибок. За выявленные нарушения, такие как утрата исполнительного листа, на работодателя может быть возложен штраф в размере до 20 тыс. рублей на должностных лиц и до 100 тыс. рублей на само юр. лицо.

Индексация удержаний

Методические рекомендации ФССП по алиментам включают в себя и некоторые указания на выполнение индексации. По закону индексация влияет на размер задолженности. Занимаются расчетами сами приставы. Отталкиваются они от объема прожиточного минимума. Известно, что в каждом регионе она разная, а потому должно учитываться и место жительства плательщика.

По окончании содержания одного ребенка меняется размер денежных сумм на других детей. В методичке указано, что плательщик должен обратиться в суд за изменением расчета финансов как минимум за 3 месяца до наступления совершеннолетия одного из детей. Если на содержании находилось двое детей, то с 33% на обоих лиц стоимость повысится до 25% на одно лицо.

Полное прекращение выплат возможно в следующих ситуациях:

  • смерть одной из сторон (получателя или плательщика);
  • усыновление несовершеннолетнего лица;
  • получение трудоспособности получателем, который до этого имел статус нуждающегося;
  • регистрация получателем нового брачного союза;
  • усыновление несовершеннолетнего лица, а стало быть, появление у него двух родителей.

Правом взыскания задолженности обладают исключительно судебные приставы. Они выдают специальный исполнительный лист, на основании которого должен быть исполнен приговор. В случае утери листа выдается дубликат, за которым нужно обращаться в суд.

Реклама:

Расчет удержаний с доходов

Если отсутствует факт добровольной уплаты финансов, ФССП подает документы на взыскание доли с заработанных плательщиком денег. Такая же процедура реализуется и при задолженности, а также в случаях:

  • когда объем платежа не более 10 тыс. рублей;
  • у должника отсутствуют финансы для погашения долга;
  • взыскиваются нерегулярные платежи.

К основаниям следует отнести компенсацию вреда, штрафы, алиментные обязательства, налоги и правонарушения. Рекомендации включают в себя нормы уплаты долгов при определении места учебы, работы или при назначении пенсии. В случае превышения суммы 10 тыс. рублей должно быть вынесено постановление об удержании со всех источников дохода.

В место, где трудоустроен должник, направляются следующие виды документов:

  • копия о взыскании штрафной санкции;
  • постановление об обращении;
  • копия исполнительного листа;
  • нормы для руководства по удержанию финансов;
  • постановление об обращении.

Все документы, присланные судом, обязательно фиксируются в журнале. После этого рассчитывается непосредственно заработная плата. Бухгалтер направляет ФССП уведомление о получении бумаг, после чего хранит их в сейфе как строгую отчетность.

Какие доходы учитываются?

В законе указано, что удерживаться может не больше 70%  дохода. Взыскания реализуются в полном объеме на основе прописанных в постановлении требований. Расчет производится бухгалтером, а назначение выплат происходит в течение трех дней после выдачи заработной платы.

Индексация осуществляется в том случае, когда размер выплат имеет твердую форму. Процедура реализуется на базе минимальной зарплаты в регионе, дабы обеспечение на ребенка имело оптимальный характер. Согласно Семейному кодексу финансы не должны уплачиваться с единичных сделок. При наличии нескольких исполнительных листов взыскание каждой долга происходит по очереди.методичка фссп по алиментам

В методичке ФССП указано, что работодатель обязан удерживать алименты только с доходов, реально начисленных трудящемуся лицу. Все платежи рассчитываются с гонорара, который остался после вычета НДФЛ. Некоторые бухгалтеры допускают ошибку, когда берут для расчета платежей доход за полный месяц (то есть гонорар больший по размеру, чем получил работник). Это может быть связано с наличием у работника прогулов. Бухгалтеры, по сути, просто подстраховываются. Естественно, такой подход в корне неверный. Работодатель должен взыскивать долги только с тех финансов, что реально начисляются работнику. Вместе с тем нельзя приписывать трудящемуся лицу платежи с «нетрудовых» доходов. Например, это удержания работнику, связанные с покупкой его имущества (будь то оргтехника или что-то еще).

Способы перечисления финансов

Определив объемы и формы долгов, бухгалтер договаривается с приставами о способе перечисления финансов. Чаще всего используется обычная карта или банковский счет. Некоторые приставы работают исключительно через почту и прямые денежные переводы.

Нетрудоустроенный плательщик, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, имеет возможность перевода денег по карте или прямым внесением наличных в ФССП. Каждую квитанцию или расписку о получении средств нужно сохранять. Расходы за отправку также несет плательщик.

Самостоятельное оформление исполнительного листа (например, на того же предпринимателя) оформляется при подаче следующих документов:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка о составе семьи;
  • бывшее свидетельство о браке;
  • ксерокопия удостоверения личности.

Все документы прикладываются к основному заявлению. При наличии сведений о месте работы и доходах нарушителя прав суд оформляет специальный приказ. В этом случае процедура реализуется в упрощенной форме. Финансы уплачиваются в долях. На каждый долг определяется ежедневная пеня 0,5%. Приставами изучаются имущество и доходы плательщика.

Взыскание долгов

Предположим, в организации трудится работник с множеством разных долгов. Бухгалтеру организации постоянно поступают исполнительные листы от судебных приставов. В этом случае ему придется определить, в какой именно последовательности необходимо гасить долги трудящегося лица. В методических рекомендациях по алиментам ФССП России сказано, что долги учитываются в порядке очереди. В первую очередь входят алиментные выплаты. Кроме них в первую группу входят требования:

  • о компенсации морального вреда;
  • по возмещению вреда, причиненного в ходе преступного деяния;
  • возмещение вреда в случае потери кормильца;
  • возмещение вреда, причиненного здоровью.

В случае с долгами первой очереди размер платежа составит не более 70% от заработной платы. Все остальные виды долгов будут составлять максимум половину дохода работника.

Если же суммы, которую нужно удержать из заработной платы работника, не хватает на погашение первоочередных долгов, бухгалтер обязан произвести перерасчет и распределить удержанные финансы между всеми долгами – то есть пропорционально.

Предположим, сотрудник-должник должен одной гражданке 30 тыс. рублей и другой гражданке 15 тыс. рублей. Взыскать из заработной платы можно максимум 20 тыс. рублей. В этом случае бухгалтер направляет первой женщине 13,3 тыс. рублей, а второй – 6,6 тыс. рублей. Остальные финансы будут перечислены при следующем начислении заработной платы.

Индексация удержаний, установленных на базе прожиточного минимума

В некоторых случаях удержания устанавливаются не в процентном соотношении от дохода работника, а в твердой денежной форме. В этом случае сотрудник бухгалтерии видит в исполнительном листе не точную стоимость, а форму, где нужно подставить значение прожиточного минимума. Причем минимум необходимо брать по месту проживания лица, которое получает финансовую помощь. Величина минимального денежного объема для проживания в регионе устанавливается ежеквартально. Учитывается также социально-демографическая группа, в которую входит получатель. Если минимум для группы не установлен, то ориентироваться надо на общий минимум для данной группы по стране. Все региональные значения можно отслеживать по региональным нормативным актам.Методические рекомендации по алиментам ФССП  РФ

В Семейном кодексе сказано, что индексация удержания возможно только пропорционально росту прожиточного минимума. Отсюда следует, что если минимум для региона снизился, то удержания нужно взыскивать в том же объеме, что выплачивался в предыдущем квартале. Иногда размер удержаний привязывается к МРОТ. В таких случаях методичка предписывает применять не региональный, а федеральный показатель.

Какие сложности могут возникнуть у бухгалтеров при расчете долгов, привязанных к прожиточному минимуму? Это, например, получение сведений об актуальном минимуме. Иногда он становится известен не в первом месяце квартала, а порой даже и не в последнем. О том, как поступать в таких ситуациях, в методичке не сказано. Для бухгалтера нет другого выхода, кроме как рассчитывать алименты из суммы последнего прожиточного минимума. Если работник-должник уволится, а после станет известно о повышении регионального минимума, то перерасчет платежей будет возложен уже на пристава.

Учет удержанных долгов

В случае увольнения сотрудника с долгами необходимо сразу же сообщить об этом судебному приставу-исполнителю. Придется возвратить ему исполнительный документ с отметкой обо всех суммах, которые были удержаны с работника во время его работы в организации. Нужно указать размер платежей, возможный остаток задолженности и каждую взысканный долг – с номерами квитанций и датами перечисления. Запись заверяется организационной печатью и подписывается должностным лицом.

Грамотный бухгалтер знает, что работников-должников желательно учитывать отдельно. Нужно это для организационного удобства. Так, в случае увольнения горе-сотрудника, не придется поднимать архивную документацию за последние  несколько лет его работы.

  • Законодательство регулярно меняется, в законы вносятся поправки, поэтому информация на сайте может быть неполной.
  • Рекомендуем обратиться за бесплатной консультацией к нашим юристам. Задавайте вопрос прямо сейчас!
Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!

Напишите свой вопрос - в течении 5 минут наш эксперт перезвонит и бесплатно проконсультирует

 

Заполните форму с контактными данными и получите бесплатную консультацию в течении 5 минут

 
 
Спасибо!
Ваша заявка принята

Юрист позвонит в течение 5 минут

 
Анонимно
Информация о вас не будет разглашена
Быстро
Через 5 минут с вами свяжется наш консультант
 
Бесплатная горячая линия 24/7
+7 (499) 404-25-01
Для жителей Москвы и МО
+7 (812) 241-14-54
Для жителей Спб и области