Консультация юриста по алиментам бесплатно
алименты из заработной платы

Алименты из заработной платы: порядок расчета и начисления

Основным порядком расчета выплат на содержание детей или иных нуждающихся родственников в нашей стране считаются алименты из заработной платы. Для их получения необходимо иметь на руках любой исполнительный документ: соглашение об алиментах, исполнительный лист или судебный приказ о назначении алиментов.

Алименты из заработной платы: кто назначает форму взыскания?

Чтобы определиться с тем, кто определяет форму взыскания алиментов, вернемся к видам исполнительных документов.

Итак, если между родителями или опекунами подписано добровольное соглашение об алиментах, то назначением всех условий, связанными с выплатами, занимаются непосредственно они сами. Родители могут самостоятельно договориться и обозначить в тексте договора размер и порядок выплат, предусмотренных Семейным Кодексом РФ. Если выбранные условия не будут нарушать права ребенка, то нотариус заверит документ без каких-либо задержек. С момента нотариального заверения соглашение приобретает юридическую силу исполнительного документа.

Если алименты были назначены на основании судебного решения, то взыскатель может получить исполнительный лист о принудительном взыскании алиментов. В данном случае величина выплат и порядок оплаты будут определены непосредственно судом или судебными приставами.

Семейный Кодекс предусматривает несколько форм взыскания алиментов: процентно-долевая от дохода плательщика, разовая или регулярная выплата твёрдой денежной суммы, передача имущества или ценных бумаг.

Как удержать алименты из заработной платы?

К сожалению, в России распространены случаи уклонения плательщиков от алиментов. Если подобные действия не носят злостный характер, а должник продолжает официально работать, то взыскатель может сам взыскать с него алименты.

  1. Принудительный порядок взыскания:
    1. Передача взыскателем исполнительного документа в бухгалтерию работодателя;
    2. Обращение в службу судебных приставов.
  2. Добровольный порядок взыскания:

Плательщик должен подать заявление об удержании алиментов из заработной платы своему работодателю или бухгалтеру, с указанием данных:

  1. Паспортных данных получателя;
  2. Реквизиты для перевода средств на ребенка;
  3. Порядок расчета (долевая или твердая форма);
  4. Размер и регулярность алиментов.

Наиболее удобным вариантом считается процентно-долевая форма выплаты. При ней автоматически проводится индексация и перерасчет алиментов с повышением прожиточного минимума региона проживания.

Кто осуществляет удержание алиментных выплат?

Для упрощения процедуры по выплате и начислению, алименты из заработной платы начисляются бухгалтером предприятия или фирмы, где официально работает плательщик. Зачастую для этого даже не потребуется заявление об удержании алиментов из заработной платы от работника и соответствующего приказа начальства.

Как только бухгалтерия с места работы плательщика получает исполнительный документ о принудительном взыскании алиментов, она сразу начинает удержание денежных средств из заработной платы. Оформление приказа от работодателя не требуется.

            Несмотря на то, что существует минимум четыре формы взыскания алиментов, бухгалтерия по полученному от приставов или взыскателя судебному приказу, может проводить удержание алиментов из заработной платы только в процентно-долевой форме. Если родители заключили алиментное соглашение, то алименты из заработной платы начисляются в любой форме взыскания.

Чтобы узнать, все источники дохода плательщика, с которых можно взыскать алименты, перейдите по этому адресу. Если у вас остались вопросы задайте их юристам бесплатной поддержки сайта.

Как проводится удержание алиментов из заработной платы?

Для удержания алиментов из заработной платы бухгалтерия использует следующий план действий:

  1. Определение совокупного дохода плательщика за месяц;
  2. Удержание НДФЛ;
  3. Расчет алиментной выплаты в текущем месяце, согласно исполнительному листу или соглашению;
  4. Удержание денежных средств;
  5. Перевод алиментов по реквизитам получателя в течение трех дней или оповещение взыскателя о необходимости забрать алименты в наличной форме из бухгалтерии предприятия.

Юридическую ответственность за правильность расчет, регулярность перевода средств и своевременную индексацию несет бухгалтерия работодателя и руководство предприятия, где работает плательщик.

Проверить действия бухгалтера, удерживающего алименты из заработной платы, может судебный пристав, ведущий исполнительное производство в отношении данного плательщика. Ему будет необходимо подать запрос с требованием предоставления отчета по алиментам, удерживаемым из дохода алиментоплательщика.

Минимальный и максимальный процент удержания

            Мы неоднократно упоминали, минимальный процент от дохода отца или иного плательщика на содержание детей:

Количество детей, в независимости от брака Процент от дохода плательщика
Один ребенок 25 % или ¼ дохода
Два ребенка 33-35 % или 1/3 дохода
Трое и более 50 % или ½ дохода.

Вне зависимости от того, являются ли дети общими от одного или разных браков, они имеют право на равную сумму алиментов. Например, на каждого из двоих детей приходится по 16,6 %.

Чтобы конституционные права плательщика так же не были ущемлены, Семейный кодекс установил максимальный процент удержаний из заработной платы. В 2017 году он равен половине дохода алиментоплательщика, т.е. 50 % от заработной платы.

Однако он может быть повышен при наличии у плательщика задолженностей. В этом случае максимальный процент алиментов составит 70 % дохода.

С каких форм заработной платы можно удержать алименты, а с каких — нет?

Семейный Кодекс достаточно четко говорит, что алименты из заработной платы удерживаются из всех видов дохода получаемого с места трудоустройства плательщика, а также с работы по совместительству. Если плательщик совмещает несколько мест работы, он должен в бухгалтерию каждого предоставить заявление об удержании алиментов из заработной платы. Кроме того, существует несколько исключительных видов заработка, из которых удержание не проводиться. Давайте остановимся на этом вопросе подробнее и разберемся: с каких форм заработной платы можно удержать алименты, а с каких — нет.

Алименты удерживаются:

  • Доход от сделок:
  1. Комиссия от продажи;
  2. Оплата по гражданскому договору;
  3. Авторские отчисления и гонорары;
  4. Сумма вознаграждения за исполнение дополнительных заданий.
  • Почасовая форма оплаты труда:
    1. Процент от проданной продукции;
    2. Должностной оклад или тарифная ставка;
    3. Комиссия от сдельных договоров;
    4. Регулярные премии;
  • Натуральная форма оплаты труда (удержание от рыночной стоимости полученных товаров);
  • Дополнительные пособия и выплаты (временной нетрудоспособности и т.д.). Необходимо получить бесплатное уточнение у консультантов нашего сайта.

Алименты не могут быть удержаны:

  1. Разовые премии;
  2. Пособие по увольнению;
  3. Материальная помощь от работодателя (стихийное бедствие, рождение ребенка, заключение брака, смерть родственника и т.д.);
  4. Командировочные и другие компенсационные выплаты;

Алименты из заработной платы удерживаются только от фактической полученной суммы и после вычета НДФЛ. За время неоплачиваемого отпуска или оставшихся дней месяца после совершеннолетия ребенка – алименты начислены не будут.

Основания для прекращения удержания алиментов.

Основания для прекращения алиментных выплат зафиксированы в 120 статье Семейного Кодекса Российской Федерации. Основными из них являются:

  1. Гибель одной и сторон: взыскатель, получатель или ребенок;
  2. Пресечение срока для выплаты алиментов (совершеннолетие или иные обстоятельства);
  3. Прохождение ребенком процедуры эмансипации (получение полное дееспособности до своего 18-летия);
  4. Передача родительских прав плательщика другому лицу (усыновление и т.п.);

О том, как проводиться удержание алиментов при добровольном отказе от отцовства читайте здесь. Так же вы можете найти на нашем сайте информацию о том, может ли взыскатель отказаться от получения алиментов.

Как взыскать задолженность после 18-летия ребенка из заработка плательщика?

            Если на момент пресечения алиментных выплат у плательщика нет задолженностей, то в течение трех суток он подает исполнительный документ в службу судебных приставов для получения соответствующей отметки.

Если задолженность все же имеется, то плательщику будет необходимо погасить всю ее сумму до передачи исполнительного листа для закрывающей отметки судебному приставу.

Если плательщик был уволен до прекращения алиментных выплат или полного погашения долга, работодатель должен в течение 3 суток уведомить об этом судебного пристава, ведущего исполнительное производство, и взыскателя алиментов.

Образец заявления об удержании алиментов из заработной платы.

Скачать и распечатать образец заявления можно абсолютно бесплатно по данной ссылке.

алименты из заработной платы

Если у вас остались вопросы или вы не можете разобраться в сложившейся ситуации самостоятельно, обратитесь за бесплатной консультацией к юристам нашего сайта. Поддержка пользователей доступна круглосуточно и без ограничений.

  • Законодательство регулярно меняется, в законы вносятся поправки, поэтому информация на сайте может быть неполной.
  • Рекомендуем обратиться за бесплатной консультацией к нашим юристам. Задавайте вопрос прямо сейчас!
Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!

Напишите свой вопрос - в течении 5 минут наш эксперт перезвонит и бесплатно проконсультирует

 

Заполните форму с контактными данными и получите бесплатную консультацию в течении 5 минут

 
 
Спасибо!
Ваша заявка принята

Юрист позвонит в течение 5 минут

 
Анонимно
Информация о вас не будет разглашена
Быстро
Через 5 минут с вами свяжется наш консультант
 
Бесплатная горячая линия 24/7
+7 (499) 404-25-01
Для жителей Москвы и МО
+7 (812) 241-14-54
Для жителей Спб и области